добрый вечер. такой вопрос.
устроилась на работу 23 апреля 2019 года. отпуск положен через пол года, органзация выдаёт его по 14 дней 2 раза в год. (получается с 24 октября по 31 декабря 2019 года я имела право пойти в отпуск? если да, то на 14 дней один раз или по 14 дней могла пойти 2 раза до конца 2019 года?)
и почему бухгалтер говорит, что мои неотгуленные отпуска за время ковида сгорели и не подлежат компенсации? это действительно так?
также интересно, если я сейчас увольняюсь и беру отпуск за 2025 год на 20 дней с последующим увольнением, то положена ли компенсация еще на остальные 8 дней, что остаются, если до конца года я не дорабатываю, а там ещё 5 месяцев...?
благодарю за ответ