Работаю в банковской сфере Дело в том что мы работаем с

1. Проверка режима рабочего времени и времени отдыха

- По Трудовому кодексу РФ, рабочее время не должно превышать 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе.
- Обеденный перерыв должен быть не менее 30 минут, обычно не менее часа; если у вас всего 30-40 минут, это может быть законно, но важно проверить, соответствует ли это вашему трудовому договору и локальным нормативным актам.
- Время, когда вы фактически выполняете обязанности (например, сдача банковских ценностей после официального окончания рабочего дня), следует считать рабочим временем и оплачивать соответственно.
- Работа в выходные и сверхурочная работа должны оплачиваться отдельно или компенсироваться дополнительным отдыхом.

2. Что можно сделать

- Обратиться в отдел кадров или службу безопасности труда с письменным заявлением о переработках с требованием официального учета этого времени и оплаты.
- Вести учет своего рабочего времени самостоятельно (например, записывать время прихода, ухода, перерывы, фактическое время работы после официального окончания).
- Если руководство игнорирует ваши законные требования, можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (Роструд) либо трудовую инспекцию по вашему региону.
- При наличии профсоюза - обращаться туда за поддержкой.
- В крайнем случае можно обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка за переработки и привлечении работодателя к ответственности.

3. Про работу в субботу

- Согласно статье 113 ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается при особой необходимости и должна быть компенсирована.
- Та же статья гарантирует дополнительную оплату или предоставление другого дня отдыха.

Если у Вас нарушаются трудовые права.

Обращайтесь с жалобами в прокуратуру и ГИТ Роструда.

В течение месяца проведут проверку и работодателя по идее привлекут по стю 5.27 КОАП РФ.

Любые нарушения фиксируйте.