Добрый вечер Интересует вопрос Я работала в медицинской организации на должности медицинская

Добрый вечер! Интересует вопрос. Я работала в медицинской организации на должности медицинская сестра в течении двух лет на 1 ставку.В феврале я переучилась на специальность рентгенолаборант и перевелась в отделение лучевой диагностики на 1,5 ставки.Перевели внутри организации на новую должность без увольнения, с сохранением отпуска(как было сказано в отделе кадров). В отпуск я должна была идти по графику, утвержденному еще в начале года, когда я работала на должности медицинская сестра. Отпуск был разбит на несколько месяцев по 2 недели: февраль,июль,октябрь.В связи с производственной необходимостью февральский отпуск в 2 недели был перенесен на май с моего согласия. Сейчас же отдел кадров говорит, что я не имею права на отпуск в размере двух недель, так как я не отработала пол года на новой должности и максимум какой мне могут позволить это 7 дней. На данный момент я отгуливаю 11 день из 14 предоставленных ранее руководством. Отпуск оплачен в полной мере за 14 дней, заявление написано было и подписано руководством. То есть мне пытаются вменить, якобы я прогуливаю своевольно работу и дабы не получила я штраф я должна написать заявление без содержания на оставшуюся часть отпуска. Вопрос заключается в следующем. Имею ли я право на отпуск 14 дней,не отработав пол года на новой должности, когда я была переведена внутри организации,в связи с получением новой специализации,без увольнения? По какому закону работодатель не имеет право заставлять писать заявление без содержания? И вообще законны ли данные манипуляции?