Помогите с таким вопросом Сотрудник работает в бюджетной организации где все

Здравствуйте, помогите с таким вопросом. Сотрудник работает в бюджетной организации, где все праздники, суббота и воскресенье официально выходные. Отпуск должен быть со второго июня. На данный момент руководитель просит уйти в отпуск с 31 мая ( суббота), ссылаясь на то, что так просит бухгалтерия. Законно ли это? Получается у сотрудника будет не полностью отработан месяц май ( не на ставку) и заплатят меньше??? И в связи с этим отпуск получается укорочен на 2 дня...?