Вопрос по трудовым отношениям Работаю в одной и той же компании

Здравствуйте! Вопрос по трудовым отношениям. Работаю в одной и той же компании с середины 22ого года. Когда пришла работать меня взяли по договору ГПХ (не по моей инициативе), я в этом всем не разбиралась, не знала, что это не трудовые отношения, в итоге 9 месяцев меня держали на ГПХ, а в 23 году со мной заключили трудовой договор. Мой тип работы/время работы/условия и т.д. никак не менялись, они всегда были "трудовыми", то есть у меня был график, начальник, регламенты, платили мне именно за время. Просто по какой-то неизвестной причине в компании не всех берут на нормальный трудовой договор, многие до сих пор работают по гпх, кого-то даже уволили, когда человек просился на трудовой договор и грозил судебными разбирательствами в случае отказа. Так как я не знала, что ГПХ это не трудовой, я все 9 месяцев проработала, в итоге 9 месяцев стажа у меня нет, также за эти 9 месяцев я не ходила в отпуск, а когда в 23 году со мной оформили трудовой договор, отпуск пришлось копить заново. В итоге: нет выплат за меня за 9 месяцев, нет 9 месяцев стажа, и сгорели отпускные дни, которые по идее должны были копиться, будь я на трудовом изначально, как это и должно было быть. Я посмотрела в интернете, пишут, что по подобным ситуациям срок разбирательств всего 3 месяца, то есть я в 22-23 годах разбираться и идти в трудовую/суд и должна была. У меня остались документы о выплатах за 22 год. Вопрос: возможно ли что-то сделать, чтобы изменить начало трудовых отношений с 23 года, на 22ой, когда я и пришла в компанию? Или же срок уже вышел и уже ничего нельзя сделать? Если же это можно сделать, то каким образом? Необходимо обращаться в суд?