Такая ситуация Отработала на работе с 13 сентября 2024 года по

Здравствуйте. Такая ситуация. Отработала на работе с 13 сентября 2024 года по 10 мая 2025 года. С 15 мая нахожусь в отпуске. После отпуска планирую сразу увольняться. Конечно же как положено отработаю 2 недели. Отпуск у меня 28 календарных дней. В 2024 году в отпуск не уходила. Могут ли меня заставить вернуть деньги отпускные половину. Раз я отработала не полный год. И может ли работодатель не подписать заявление об увольнение из-за нехватки сотрудников?