Подскажите что делать в такой ситуации и стоит ли обращаться

Добрый день. Подскажите, что делать в такой ситуации и стоит ли обращаться в трудовую инспекцию. Мною было написано заявление на увольнение, где последний рабочий день 21 мая. Но график до конца мая руководитель не менял, хоть в другие дни далее там, я бы уже не работала. То есть впереди были ещё три смены 17,19,21.05 по графику. Из-за семейных обстоятельств стало плохо и мне открыли больничный с 16.05, о чем я предупредила руководителя. В ответ он убрал из графика все мои смены после 15 числа, видимо, чтобы не платить больничный, так как смена графика произошла на утро после оповещения. Насколько это правомерно? Что я могу сделать в этой ситуации? Находилась на испытательном сроке, который был прописан в бессрочном трудовом договоре на момент трудоустройства. Заранее все спасибо за помощь!