МАРИНА
МАРИНА

Ср 14 мая 2025

Город

г. Москва

Мой рабочий график 2 через 2 работаем вдвоем с напарником

Добрый день! Мой рабочий график 2 через 2, работаем вдвоем с напарником. Напарник уходит в отпуск. Работодатель в принудительном порядке заставляет работать каждый день, пока он в отпуске, то есть получается, что я буду работать 6 дней в неделю с 8 до 20-00. При этом оплата предлагается в 505 за доп.работу. Законно ли это? Имеет ли право работодатель меня заставить? Спасибо!

Ответы юристов:
1
Пользователь не в сети
Был в сети 29.04

Здравствуйте. Нет, работодатель не имеет права принуждать сотрудника. 

МАРИНА
МАРИНА
Автор вопроса
Дата комментария

давно

Спасибо! Как можно получить официальный ответ со ссылкой на статьи Закона?

МАРИНА
МАРИНА
Автор вопроса
Дата комментария

давно

Спасибо за ответ! Подскажите, как можно получить официальный ответ на мой вопрос с ссылкой на статьи Закона? Спасибо!

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.
Заказ юридических услуг онлайн

Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов

girl Оформить заявку
Консультация с юристом по телефону
Заказ юридического документа онлайн
Проверка и анализ документов
girl

Как мы отбираем юристов

Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы

1
Диплом о высшем юридическом образовании

При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.

2
Специализация и стаж

Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.

3
Проверка первых ответов

Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.

4
Рейтинг и отзывы клиентов

Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.

Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Согласен с Условиями обработки персональных данных и Пользовательским соглашением
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Темы справочных материалов