26 апреля написал заявление на ежегодный отпуск датированный 12 мая 26

Здравствуйте! 26 апреля написал заявление на ежегодный отпуск, датированный 12 мая - 26 мая. 28 мая нашёл более удобное место работы, решил, что хочу перейти туда. Написал заявление на увольнение, где последним днём работы прошу считать 13 мая( то есть, отработав положенные две недели). Работодатель отказывается принимать заявление на увольнение с последним днём работы 13 мая, требует, чтобы в заявлении было указано 26 мая последний день работы. Имеет ли работодатель на это право? Спасибо!