Здравствуйте. Объясните такой момент. На работе был составлен график отпусков в начале года. Я рабочий. График утвердили. Но я забыл дату своего отпуска. В результате, я его пропустил, и в то время, когда у меня был по графику отпуск, я работал. Никто не известил меня заблаговременно о начале отпуска. Приказ не составляли. Когда я пришел в отдел кадров по этому вопросу, мне сказали, что за приказом я сам должен был придти. Скажите, такая позиция работодателя корректна? На предыдущей работе, кто-либо из начальственного состава сам приносил приказ на подпись накануне отпуска.