Пн 12 мая 2025
г. Киров
Хотела бы уточнить Я собираюсь увольняться по собственному желанию из компании
Здравствуйте, хотела бы уточнить. Я собираюсь увольняться по собственному желанию из компании, проработав там 9 месяц, отпуск из 28 дней я не отгуляла. Всего брала 6 дней. Какая будет сумма компенсации за неотрубленный отпуск?
Для расчёта компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении можно воспользоваться формулой: Компенсация = дни неиспользованного отпуска × средний дневной заработок.
Количество неиспользованных дней отпуска определяется как произведение количества дней отпуска, положенных работнику за каждый месяц работы (годовой отпуск делят на 12), на количество месяцев, отработанных у конкретного работодателя, за минусом уже отгулянных дней отпуска.
В описанной ситуации количество неиспользованных дней отпуска составит 21 день (28 дней × 9 месяцев : 12 месяцев).
Среднедневной заработок рассчитывается по формуле: среднедневной заработок = заработок за расчётный период : (количество отработанных дней в месяце : количество календарных дней в месяце × 29,3), где 29,3 — среднее количество дней в месяце.
Сумма компенсации в описанном случае составит 32 849,88 рублей (1 564,28 рублей × 21 день).
При расчёте компенсации важно учитывать, что в расчётный период не входят периоды отпусков, больничных и командировок.
давно
Не совсем поняла откуда взялась сумма за 1 день 1564.28
ну это приведен как пример расчета
Формула расчета компенсации: Компенсация = Среднее число дней × Средняя заработная плата за день. Компенсация за оставшиеся дни отпуска выплачивается работодателем одновременно с окончательным расчетом при увольнении работника. Точный размер компенсации зависит от вашей реальной зарплаты и количества дней, подлежащих выплате.
давно
Можно исходя из оклада 50000 рассчитать. Какая сумма будет точно, компания здесь обманывает на деньги всех и не выплачивает полностью. Хотелось бы при подаче заявления точно знать сумму и на какие статьи могу опираться, чтобы вообще получить выплаты.
давно
Я просто читала статью если в компании работать менее 11 месяце, уже не полностью выплачивается, как человеку отработавшему год. А я всего 9 месяцев отработала.
ориентировочная сумма компенсации за неиспользованный отпуск составит приблизительно 25 597 рублей. обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру, после можно в суд. ст. 127 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ
Здравствуйте, Мария!
Если вы увольняетесь по собственному желанию и использовали только 6 дней отпуска из положенных 28, то работодатель обязан выплатить вам компенсацию за неиспользованные дни отпуска. За 9 месяцев работы вы заработали отпуск пропорционально — это примерно 21 день (28 дней × 9 / 12). Так как вы уже использовали 6 дней, вам должны компенсировать 15 дней.
Размер компенсации рассчитывается исходя из вашего среднего дневного заработка за последние 12 месяцев (или фактически отработанный период, если меньше года). Средний дневной заработок определяется по формуле: заработок за расчетный период / 29,3 × количество неиспользованных дней отпуска.
Пример: если ваша средняя зарплата за месяц составляла, например, 60 000 рублей, то:
60 000 × 9 мес = 540 000 рублей
540 000 / (9 мес × 29,3) ≈ 2 046 рублей (средний дневной)
2 046 × 15 дней ≈ 30 690 рублей компенсации.
Цифры, конечно, примерные — точную сумму определит бухгалтерия исходя из ваших фактических начислений.
Если будут задержки с выплатами, вы вправе потребовать компенсацию за каждый день просрочки в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.
Если не отгуляли отпуск, при увольнении работодатель обязан произвести полный расчет, в течение, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Размер компенсации рассчитывается исходя из вашего среднего дневного заработка за последние 12 месяцев (или фактически отработанный период, если меньше года). Средний дневной заработок определяется по формуле: заработок за расчетный период / 29,3 × количество неиспользованных дней отпуска.
Также в последний рабочий день обязаны выдать все документы.
При нарушении прав обращаться с жалобой в ГИТ Роструда.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
