Здравствуйте.
У меня возникла такая проблема, я работаю преподавателем в музыкальной школе, и также обучаюсь в институте.
И в этом году учебный отпуск накладывается на ежегодный оплачиваемый отпуск (56 дней).
Мой работодатель хочет сделать так с 29 мая по 22 июня оплатить этот отпуск, а с 23 июня отправить в ежегодный отпуск со всеми преподавателями. Но оставшиеся 2 недели он оплачивать не хочет. (Мой учебный отпуск продолжается до 10 июля). На сколько это законно? И что делать в этой ситуации?