Чт 22 фев. 2018
г. Ревда
Принудительная работа в праздничные дни
работодатель принуждает к работе в праздничные дни аргументируя приказам согласно статьи 104Т.К. с началом сезонных работ, но так же работали с 3 января , без дополнительной оплаты и отгулов, скажите как стороны закона можно защитить свои права, так как работодатель утверждает, что ни каких отгулов вы ни когда и не получите. Фирма и меет стату ООО а ни ИП
Марина, здравствуйте, оценивать насколько прав ваш работодатель имеет право трудовая инспекция, прокуратура ли суд. Вы вправе обратиться вначале в трудовую инспекцию с жалобой для досудебного урегулирования трудового спора. будет проведена проверка и если факт нарушений будет выявлен работодателя обяжут их устранить. Если не поможет обращение в трудовую инспекцию и работодатель будет продолжать принуждать вас к работе в выходные дни. то вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру или суд.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
