Пт 09 мая 2025
г. Владивосток
Доброго дня. Я работник кухни одной из небезызвестной компании. Сейчас идут майские праздники, красные дни. Наша начальство поставило нас перед фактом, чтоб праздничные дни не будут оплачиваться в двойном размере из-за предполагаемой невысокой нагрузки. В трудовом кодексе (Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни) прописано, что праздничные дни должны оплачиваться в двойном размере. Меня интересует, возможно, что-то сделать с тем, что всем сотрудникам отказались выплачивать двойную ставку?
Здравствуйте. Подготовить письменное требование в адрес работодателя и обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию или суд, если необходимости уточнить или отстаивать свои права.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
