Доброго дня. Я работник кухни одной из небезызвестной компании. Сейчас идут майские праздники, красные дни. Наша начальство поставило нас перед фактом, чтоб праздничные дни не будут оплачиваться в двойном размере из-за предполагаемой невысокой нагрузки. В трудовом кодексе (Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни) прописано, что праздничные дни должны оплачиваться в двойном размере. Меня интересует, возможно, что-то сделать с тем, что всем сотрудникам отказались выплачивать двойную ставку?