Добрый день, я уволился 25.04 2025 с отработкой 14 дней
День увольнения у меня стоит на 8 мая. Следовательно переносится на 12 мая. И мне говорят что по графику работ у меня 10 и 11 рабочие дни. Это получается я должен отработать и еще 2 дня включая 14 дней отработки?
Здравствуйте. Вы обязаны отработать 14 календарных дней с момента подачи заявления, с учётом переноса последнего дня, если он приходится на нерабочий праздник. Если последний день полноценной работы по графику — 12 мая 2025 года, то дополнительная отработка сверх 14 дней не требуется.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше