Здравствуйте, дошли сплетни, что в течение 3-4 недель работодатель закрывает филиал. Могу ли я, как папа, пойти в отпуск по уходу за ребенком (ребенку 3 мес), если мама ребенка выходит на работу. Какие есть основания у работодателя отказать в предоставлении такого отпуска. Слышал, что уведомлять нужно за 7 недель. Могут ли сократить/уволить/закрыть филиал за эти семь недель, и, тем самым, отказать в предоставлении такого отпуска, после получения заяаления об отпуске от меня?