Хочу проконсультироваться Работаю на фуре компании страховая каско франшиза 100000рублей 4

1. Гражданский кодекс РФ (ГК РФ):
   • Статья 1064 ГК РФ устанавливает общие принципы возмещения ущерба, причинённого имуществу юридического лица. Виновное лицо несет ответственность за убытки, причинённые своей деятельностью.
2. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ):
   • Статья 238 ТК РФ гласит, что работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причинённый работодателю своим виновным поведением.
   • Ограниченная материальная ответственность предусмотрена статьей 241 ТК РФ: максимальная сумма удержания ограничивается среднемесячным заработком работника.
3. Страховка КАСКО:Франшиза представляет собой часть ущерба, которую водитель покрывает лично. Страховая компания возмещает разницу между стоимостью ремонта и размером франшизы.

Расчёт ущерба:

1. Общая сумма ущерба автомобиля оценивается примерно в 300 тыс. рублей.
2. Размер франшизы страховой компании — 100 тыс. рублей.
3. Таким образом, страховая компания покроет остаток (примерно 200 тыс. рублей), а оставшиеся 100 тыс. рублей остаются ответственностью водителя.

Процедура возмещения ущерба:

1. Водитель может добровольно согласиться покрыть франшизу, оговорившись с руководством компании.
2. Компания может удержать сумму франшизы из заработка водителя, но ограниченно — не более среднемесячного дохода (по правилам ТК РФ).
3. Если ущерб превышает месячный заработок, удерживать полную сумму единовременно незаконно.

Вопрос о сроках ремонта:

Фактическая задержка ремонта на четыре месяца не влияет на обязательство водителя возместить франшизу. Срок начала ремонтных работ определяется страховщиком и компанией-владельцем транспорта.

Выводы:

Компания имеет право взыскивать с водителя сумму франшизы (до 100 тыс. рублей), но только в пределах ограничений, установленных трудовым законодательством. Необходимо внимательно изучить локальные нормативные акты компании, чтобы убедиться в отсутствии нарушений прав работника.

Согласно статье 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю ущерб, нанесенный имуществу организации вследствие своей вины. 

Ограничение размера ответственности:
- Работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если вина установлена непосредственно работником (часть первая статьи 241 ТК РФ).
- Если же работодатель докажет умышленные действия или грубую небрежность работника, размер возмещения может быть увеличен (например, при повреждении имущества вследствие грубой халатности — статья 243 ТК РФ). Но доказать такие обстоятельства сложно, особенно если сотрудник действовал добросовестно, но попал в неблагоприятные условия (гололедица), исключающие предвидимость аварии.

Практические рекомендации:

1. Оценка обстоятельств: Рассмотрите возможность обращения к юристу для оценки конкретных условий вашего трудового договора и внутренней политики компании относительно страховых случаев и выплат по КАСКО.
  
2. Документы: Убедитесь, что имеются письменные подтверждения произошедшего события (отчет ДПС, фотографии места происшествия, акт осмотра транспортного средства страховщиком).

3. Страховка: Страхование КАСКО предусматривает выплату страхового возмещения независимо от виновника повреждения автомобиля. Обычно наличие страховой выплаты снижает риски взыскания убытков с сотрудника.

Несмотря на вашу ошибку управления автомобилем, сумма возможного взыскания ограничена вашим средним заработком, если ваша вина была непредумышленной и обусловлена внешними факторами (гололедица).
 

Здравствуйте, Денис!

Ситуация, в которую Вы попали, действительно непростая, и вполне понятно Ваше беспокойство.

Если Вы официально работаете водителем по трудовому договору и управляли транспортным средством в рамках исполнения своих трудовых обязанностей, то по общему правилу Вы несёте ограниченную материальную ответственность — максимум до размера своего среднего месячного заработка (ст. 238 и 241 Трудового кодекса РФ).

Однако есть важные исключения, когда с работника могут взыскать полную сумму ущерба, например:
– если был умысел,
– грубая неосторожность,
– нахождение в состоянии опьянения,
– нарушение ПДД, повлекшее ущерб,
– если подписан договор о полной материальной ответственности.

В Вашем случае, если не было составлено административного материала (а значит, формально нарушение ПДД не зафиксировано), повреждений чужого имущества нет, и речь идёт об ущербе своему же автомобилю, который застрахован по КАСКО, но с франшизой, — то оснований для полного взыскания с Вас нет, если только работодатель не докажет грубую неосторожность или умышленное поведение.

Франшиза по КАСКО — это договорные отношения между работодателем и страховой, и она не должна автоматически перекладываться на Вас. Если работодатель хочет взыскать с Вас, например, эти 100 000 рублей (по франшизе), он обязан доказать, что Вы причинили ущерб виновно и с грубой неосторожностью. Просто сам факт гололёда и заноса обычно к такому не относится, если Вы соблюдали скоростной режим.

Если работодатель будет настаивать на выплатах, он обязан провести служебную проверку и выдать акт о причинённом ущербе, с которым Вы можете не согласиться. В случае обращения в суд — именно работодатель обязан будет доказать Вашу вину и основание для полного взыскания.

Судебная практика по таким делам, как правило, встаёт на сторону водителя, если нет явных признаков грубого нарушения. Так что Вы имеете все основания отстаивать свои права.

С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.

Добрый день

Компания может взыскать с водителя  суммы в размере до 100 тыс рублей в пределах ограничений установленным трудовым законодательством.