Подскажите обязан ли я проходить ежегодную медкомиссию на работе в свой выходной

Добрый день

Обязать работника проходить периодический медосмотр в его выходной день работодатель не может. Направить его на медосмотр в такой ситуации можно, только получив от работника письменное согласие. И поскольку согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, за прохождение медосмотра в выходной день работник должен получить повышенную оплату.

Здравствуйте, Николай!

Вы не обязаны проходить ежегодную медицинскую комиссию в свой выходной день — это нарушение трудового законодательства. Согласно части 1 статьи 185.1 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан освобождать работника от работы на время прохождения обязательных медицинских осмотров с сохранением места работы и среднего заработка.

Если медкомиссия назначена на ваш выходной, вы вправе попросить переноса на рабочий день либо потребовать компенсации за работу в выходной, если всё-таки пойдёте — в соответствии со статьей 153 ТК РФ. Это считается работой в выходной день и оплачивается как минимум в двойном размере.

Вы имеете полное право на отдых и защиту своих трудовых прав. Если будут настаивать — можно вежливо сослаться на указанные статьи и попросить оформить всё официально.

С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.