Нужна консультация по декретным выплатам Я официально работала на двух

1. Основной работодательЕсли вы работаете одновременно на нескольких работодателях, пособие выплачивается каждым работодателем отдельно — пропорционально заработанным вами доходам на каждом месте работы. То есть каждый ваш работодатель обязан выплатить вам свою долю пособия исходя из вашей средней заработной платы именно у него.
2. Увольнение перед уходом в отпуск по беременности и родамПосле увольнения с одного места работы (при условии, что увольнение произошло до начала отпуска по беременности и родам), расчет среднего заработка производится следующим образом:
   • Пособие от нового работодателя рассчитывается исключительно по зарплате на последнем месте работы (со стажем один год).
   • Чтобы учесть заработок с предыдущего места работы (где стаж составляет пять лет), вы можете подать туда заявление на выплату пособия, приложив соответствующие справки о доходах.
3. Необходимые документыДля оформления пособия потребуется следующий пакет документов:
   • Заявление о назначении пособия.
   • Лист нетрудоспособности (больничный лист).
   • Справка о сумме заработка с предыдущего места работы (справка формы №182н). Эта справка подтверждает ваш общий заработок за два предыдущих календарных года, предшествующих уходу в отпуск по беременности и родам.
4. Расчет пособияРазмер пособия определяется путем расчета среднедневного дохода за последние два полных календарных года (до ухода в отпуск).

Наталья, здравствуйте, рекомендую уточнить в бухгалтерии необходимость предоставления справки со второго места работы, так как в последний год сведения о заработке по предыдущему месту работы выгружаются новому работодателю автоматически, поэтому в справке может и не будет необходимости. Новый работодатель учтёт данные о ваших доходах для расчета декретных выплат за последние 2 календарных года

Здравствуйте, Наталья!

В вашей ситуации действительно важен порядок оформления декретных выплат, особенно если вы работали на двух официальных местах. Поясню, как действовать, чтобы вы не потеряли в выплатах.

Пособие по беременности и родам (БиР) назначается по месту работы. Если вы официально трудоустроены на двух работах, то имеете право получать выплаты по каждому месту работы отдельно, если стаж на каждом из них был не менее 2 лет на момент начала отпуска по беременности и родам. Однако вы написали, что на одной из работ стаж всего 1 год — а это значит, что вторую выплату по ней вы получить не сможете.

Теперь к сути:

1. Если на момент начала отпуска по беременности и родам (14.08.2025) вы будете работать только на одном месте, то именно туда и подаётся заявление на декретное пособие, а также больничный лист по беременности и родам.
2. Чтобы включить в расчёт высокую зарплату с предыдущего места, где стаж был 5 лет, вам нужно будет взять справку о заработке (форма 182-н) оттуда. Это позволит включить тот доход в расчёт пособия, даже если вы уже уволились.
3. В заявлении о назначении пособия вы можете указать, за какие 2 календарных года хотите, чтобы учитывались доходы (например, 2023 и 2024). Это бывает полезно, если в одном из годов был маленький доход или декрет.

Таким образом, всё, что вам нужно — это:

• подать заявление и больничный лист на текущей работе;
• приложить справку 182-н с предыдущего места работы;
• при необходимости — написать заявление о замене расчётных лет.

Не переживайте — даже при смене работы ваши права сохраняются, просто важно всё оформить вовремя и правильно.

С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.