Добрый день!
По общему правилу о своем предстоящем увольнении сотрудник должен предупредить работодателя как минимум за две недели. Но некоторые работники могут уволиться одним днем без отработки.
Так, например, сразу расторгнуть трудовой договор вправе сотрудники, увольняющиеся в связи с:
- зачислением в образовательную организацию;
- призывом на военную службу;
- выходом на пенсию;
- нарушением работодателем трудового законодательства (например, длительной задержкой выплаты зарплаты).
Помимо этого, любой работник может уволиться одним днем, если работодатель не против и не настаивает на отработке.
Также напомним, что сотрудники на испытательном сроке вправе уволиться по собственному желанию, подав заявление об уходе за три дня до увольнения. Такой же срок предупреждения о предстоящем увольнении установлен для работающих по срочному трудовому договору сроком до двух месяцев.
Если мой ответ был Вам полезен, поставьте, пожалуйста, лайк. Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!