Мария
Мария

Вс 06 апр. 2025

Город

г. Екатеринбург

Увольняюсь из УИС Сперва писала рапорт на увольнение начальник его

Добрый день. Увольняюсь из УИС. Сперва писала рапорт на увольнение, начальник его отказался подписывать. После этого отправила рапорт заказным письмом на нашу организацию и на имя начальника. Рапорт написала и отправила 10 марта (с кочетом месяца отработки указала дату увольнения 10 апреля). Рапорт пришел в учреждение 14 марта (пятница), зарегистрирован 17 марта (понедельник). Сегодня 6 апреля и никакого ответа по моему увольнению мне так и нет. Скажите, когда меня все же должны уволить по закону? 10 апреля (через месяц со дня написания и отправки мною рапорта) или 17 апреля (через месяц со дня регистрации). И насколько правильно, что зарегистрирован рапорт был не в день получения ?

Ответы юристов:
1
Пользователь не в сети
Был в сети сегодня в 00:36

Здравствуйте. 14 дней отработки начались с момента регистрации рапорта.

По данному факту вам необходимо обратится в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Цены на дистанционные или on-line услуги

Ответ на письменный вопрос на сайте

Ответ на письменный вопрос на сайте

бесплатно / от 279 ₽
Задать вопрос
консультация по телефону горячей линии

Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке

Консультация юриста в чате

Консультация юриста в чате

бесплатно / от 500 ₽
Найти юриста
Подготовка документа

Подготовка документа через сервис заказа документа

Удаленная индивидуальная консультация

Удаленная индивидуальная консультация по телефону

Правовой анализ ваших документов

Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы

Заказ юридических услуг онлайн

Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов

girl Оформить заявку
Консультация с юристом по телефону
Заказ юридического документа онлайн
Проверка и анализ документов
girl
Получите ответ юриста бесплатно онлайн
Опишите вашу проблему
Как к вам обращаться
Согласен с Условиями обработки персональных данных и Пользовательским соглашением
Гарантия

Гарантия подробного разбора ситуации

Мнения

Мнения нескольких юристов

Много вопросов

Неограниченное количество вопросов

Скрытый вопрос

Можно скрыть вопрос от пользователей

Темы справочных материалов