Частная компания Я проработал в ней 4 месяца Оформлен официально с трудовым

Частная компания. Я проработал в ней 4 месяца. Оформлен официально, с трудовым договором+часть ЗП договаривались за наличку. После того, как начали задерживать зарплату, решил уволиться. Кадровыми вопросами занимается бухгалтер. Часть зарплаты, которая должна быть за наличку, не получал ни разу. Увольнение решил провести по соглашению сторон. В соглашении указал 2 вида выплат: 1. Это все, что должно быть при увольнении-зарплата, компенсация неотгулянного отпуска. 2. Все, что обещали за наличку, но так и не выплатили, написал в соглашении как выходное пособие. Гендиректор подписал и моё заявление на Увольнение по соглашению, и само соглашение. Соответственно, после увольнения бухгалтер мне не выслала приказ на увольнение, т.к. приказ формируется в программе 1С, у себя этой программы у них нет, пользуются подрядными бухгалтерами, соответственно подрядчикам/бухгалтера не оплатили, те заблокировали доступ к 1С. Выплаты мне не делают потому что говорят, что на счетах нет денег. Вот такая ситуация.