ПРИКАЗ 01 04 2025 Об отстранении сотрудника от работы В соответствии с

ПРИКАЗ 01.04.2025 Об отстранении сотрудника от работы В соответствии с требованиями статьи 76 Трудового кодекса РФ ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Временно отстранить от работы Петрову В.О. с «01» апреля 2025 года в связи с непрохождением обязательного периодического медосмотра без уважительной причины на срок до прохождения медосмотра. 2. Обязать Петрову В.О. пройти медосмотр. 3. Заведующей аптекой Тополеву П.А. обеспечить контроль прохождения медосмотра Петрову В.О. 4. Бухгалтерии не производить начисление зарплаты Петрову В.О. в период ее отстранения от работы в соответствии с табелем учета рабочего времени. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на ВСУАС. Является ли законным данный приказ ?