Пн 31 мар. 2025
г. Кемерово
Здравствуйте!!Ситуация следующая, я работаю учителем в школе, после нового года насколько помню был указ о увеличении заработной платы учителям на 25% если не ошибаюсь. После всех перерасчётов оказалось , что оклад увеличили на 25 процентов, а стимулирующий фонд уменьшили, в результате заработная плата не то что увеличилась на 25 % , а еще и снизилась на 30%. Вопрос имеют ли право руководство и бухгалтерия так снижать заработную плату в период учебного года, не меняя нагрузки? Ведь если был указ о повышении, то и денежные средства наверняка тоже должны быть выделенны.
Александр, здравствуйте, оценивать правомерность действий администрации школы в плане начисления заработной платы может трудовая инспекция или прокуратура. Вы вправе обратиться в любой из указанных надзорных органов. Последует официальная проверка, которая и даст ответ на ваш вопрос. Причем выводы проверки будут обязательны для исполнения работодателем.
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатноЗакажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.