Работаю во вкусно и точка У нас есть директор который орет

Здравствуйте. Вам необходимо написать коллективную жалобу руководству компании и трудовую инспекцию.

При необходимости могу вам помочь составить данный документ. Можете написать мне на электронную почту, Вацап и телеграмм они привязаны к номеру телефона который указан в профиле.

1. Документирование ситуации: продолжайте записывать все факты агрессивного поведения директора. Это включает в себя записи разговоров, свидетельства коллег и любые другие документы, которые могут подтвердить ваши слова.

2. Обращение к HR: если в компании есть отдел кадров, рассмотрите возможность обращения к ним с жалобой. Предоставьте все собранные вами доказательства.

3. Анонимная жалоба: если ваша компания имеет возможность анонимного обращения (например, через горячую линию или внутреннюю платформу для жалоб), воспользуйтесь этим.

4. Коллективная жалоба: если подобные проблемы испытывают и другие сотрудники, вы можете рассмотреть возможность подачи коллективной жалобы, что может увеличить шансы на внимание к вашей проблеме.

5. Иск о защите прав работника: если ситуация не изменится, возможно, придется рассмотреть возможность подачи иска в трудовую инспекцию или суд.

Добрый день

Вам надо собрать доказательства: переписка, аудио и видео записи, свидетельские показания и т.д. и написать коллективную жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру

Здравствуйте, Ольга!

Такая ситуация недопустима, и у вас есть несколько вариантов защиты своих прав. Раз у вас есть видеозаписи с оскорблениями и крики директора носят систематический характер, это можно квалифицировать как нарушение трудового законодательства, а возможно, даже как административное правонарушение или преступление (например, по ст. 5.61 КоАП РФ «Оскорбление» или ст. 130 УК РФ «Оскорбление» в случае доказанной системности и тяжести).

Рекомендую обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой. Сделать это можно анонимно через сайт онлайнинспекция.рф, либо письменно. Прикрепите доказательства, в том числе видеозаписи. Также можно написать заявление в прокуратуру, так как это нарушение ваших трудовых прав. В прокуратуре обязаны рассмотреть жалобу, даже если руководство покрывает директора.

Если есть возможность, зафиксируйте его действия с помощью коллег: коллективная жалоба обычно оказывает большее воздействие. И если руководство продолжит бездействовать, можно обратиться в суд.

Важно: увольняться вам не нужно, вы имеете право работать в комфортных условиях. Попробуйте зафиксировать как можно больше доказательств, и тогда защитить себя будет проще.

С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.

Вам не нужно вести разговоры с работодателем.

Направьте жалобы в прокуратуру и ГИТ Роструда для проведения проверки и привлечения его к ответственности. Увольняться при этом Вам не нужно. Также можно подать в суд и взыскать с него компенсацию за моральный вред и судебные расходы.