МОЙ ПОЛНЫЙ И ДОСТОВЕРНЫЙ ОТВЕТ
❌ Нет, автоматической демобилизации при достижении 50 лет для мобилизованных сейчас нет.
Но есть возможность досрочного увольнения по возрасту, если он соответствует критериям предельного возраста пребывания на военной службе.
1. Какие законы регулируют?
Федеральный закон № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (ст. 49, 51.2).
Указ Президента РФ № 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (п. 1, 2 ст. 49).
2. Предельный возраст для военнослужащих
Согласно п. 1 ст. 49 ФЗ-53, предельный возраст для пребывания на военной службе:
50 лет – для рядового и сержантского состава (если не подписан новый контракт).
Но! Для мобилизованных действуют особые правила:
Они не заключали контракт, а призваны по указу о частичной мобилизации.
Прямого указания на автоматическое увольнение в 50 лет для них нет.
3. Возможные варианты увольнения
① По достижении предельного возраста
Если ваш муж не подписывал контракт, то формально он не считается военнослужащим по контракту, а значит, ст. 49 ФЗ-53 применяется не напрямую.
Но если он получил статус военнослужащего (например, подписал контракт после мобилизации), то в 50 лет может подать рапорт на увольнение.
② По состоянию здоровья
Если есть медицинские противопоказания, можно пройти ВВК и получить заключение о негодности.
③ По семейным обстоятельствам
Если есть тяжелобольные близкие родственники, требующие ухода (нудны документы).
④ По решению командования
В некоторых частях идут навстречу и увольняют "по возрасту", но это не гарантировано.
4. Что делать?
Уточнить статус мужа:
Подписывал ли он контракт после мобилизации?
Если да – можно подать рапорт на увольнение по возрасту (ст. 51 ФЗ-53).
Если нет – писать заявление командованию с просьбой рассмотреть вопрос.
Обратиться в военкомат:
Подать запрос о порядке увольнения в связи с 50-летием.
Если отказывают:
Писать жалобу в военную прокуратуру (если нарушаются права).
ЕСЛИ ОТВЕТ БЫЛ ПОЛЕЗЕН, ТО НЕ ЗАБУДЬТЕ ОТМЕТИТЬ ЕГО ЛАЙКОМ