Вт 25 мар. 2025
г. Вологда
Здравствуйте! На протяжении этого месяца я болела, из-за этого пропустила 4 смены по плохому самочувствию, и брала неделю больничного. Работаю я не официально, но есть фото "договора" с этой организацией. Сейчас меня грозят уволить из-за 4-го невыхода по самочувствию за этот месяц. В апреле у меня был запланирован отпуск 2 недели, т.к. я уже отработала 6 месяцев, взяла его. Грозят, что не выплатят его и лишат % за мою работу ( оплата состоит из ставки + до 2% за выручку) в этом месяце. Могу ли я как-то на это повлиять, чтобы мне все таки всё хотя бы выплатили, при условии, что работаю неофициально?
Соберите все возможные доказательства вашей работы в этой организации. Это могут быть:
Даже если вы работаете неофициально, вы имеете право на защиту своих трудовых прав. Обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение ваших прав. Они могут провести проверку и помочь вам в восстановлении справедливости.
Попробуйте договориться с работодателем. Объясните свою ситуацию и предложите компромиссное решение. Возможно, они пойдут навстречу, если увидят, что вы готовы к конструктивному диалогу.
Если переговоры не увенчались успехом, вы можете обратиться в суд. Однако это потребует времени и ресурсов, поэтому лучше сначала попробовать другие методы.
Добрый день
Вы можете обратиться с жалобой на незаконные действия работодателя в инспекцию по труду и в прокуратуру, приложив к жалобе фото договора
Здравствуйте, Анна!
Ситуация, конечно, неприятная, но есть несколько моментов, которые могут вам помочь.
Во-первых, раз у вас есть фото договора, стоит внимательно его изучить. Даже если он неофициальный, он может служить доказательством трудовых отношений. Также пригодятся переписки, записи о сменах, любые документы, подтверждающие вашу работу.
Во-вторых, если вы предоставили больничный, работодатель не имеет права просто так удерживать выплаты или штрафовать. Если они все же откажутся платить, можно пригрозить жалобой в трудовую инспекцию и налоговую. Даже если официального трудового договора нет, факт трудовых отношений можно доказать, а работодатель понесет серьезные последствия за неофициальное трудоустройство.
Если разговоры не помогут, можно написать заявление в прокуратуру или в суд. Работодатель вряд ли захочет доводить до разбирательства, поскольку это грозит ему крупными штрафами. Попробуйте сначала обсудить с ним ситуацию, дав понять, что вы знаете свои права.
Желаю вам удачи в решении вопроса!
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.
Смотрите, раз Вы работаете неофициально, то вы официально ничего не сделаете.
Сперва надо через суд установить факт трудовых отношений.
Только потом решаются вопросы по выплатам.
Сразу укажу, жаловаться в ГИТ Роструда нет никакого смысла.
На практике сложно доказать трудовые отношения.
Похожая ситуация? Задайте свой вопрос
Опишите, что произошло у вас, — юрист разберёт и ответит бесплатно. В среднем ответ приходит за 15 минут.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
