Здравствуйте, я работаю по официальному графику 2\2, 12 часов в день
При этом у меня не предусмотрен регламентированный перерыв и обед, уйти могу только если кто-то заменит ненадолго
А так же я заменяю своего сменщика в период его отпуска, т.е работаю 7 дней без выходных по 12 часов, иногда отпуск длится 14 дней и мне нужно работать 14 дней без выходных
Хотела узнать на сколько это всё законно и можно ли привлечь работодателя к ответственности?