Чт 20 мар. 2025
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте. Я работаю на 1.25 ставку в бюджетной поликлинике фельдшером в дошкольном отделение. Работаю в школе где обучаются 1700 детей, при норме 625 детей. Работодатель не оплачивает мне нагрузку. За январь месяц вообще урезали зарплату. А месяц я сделала ЭКО и сейчас я беременна (4 недели) об этой новости я никому не сообщаю. Но принесла работодателю справку о том, что мне нельзя ставить прививки детям. И сегодня мне сообщают, что они меня собираются переводит на другое место работы ( в сад или в школу хотя там тоже необходимо вакцинировать детей) и плюс в саду много больных детей. Могу ли я отказаться о переводе? Как мне защитить себя? Какие рычаги давления найти на заведующего.?
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
