Официально трудоустроена в компании Отработала чуть больше трех месяцев прошла

Добрый день. Официально трудоустроена в компании. Отработала чуть больше трех месяцев, прошла испытательный срок. Уволили по внутреннему регламенту компании. С этим правилом я не была особо ознакомлена, но он был в доступе, поэтому ответственность за это беру на себя рационально, но за нарушение его никто в известность не ставил, что будет увольнение. Приказ его вышел в конце января этого года и с ним никто не ознакомил. Отработать на полных правах сотрудника в две недели работодатель "принял решение не давать" и не дали. Сказали либо пиши по собственному, либо сиди чисто на окладе без карьерного роста, премии и тд. Пособие выплачивать отказались. По соглашению сторон они также не увольняют. Либо по статье, либо по собственному, но по статье не могут. По собственному я не хочу подписывать, так как никто не берет на себя ответственности за то, что с приказом и последствиями его нарушения не ознакомили и просто уволили. Как бы есть приказ на мое увольнение, но уволить только по внутреннему регламенту не могут официально, поэтому "ухудшаем условия, чтобы ты ушла сама по собственному. У нас все только так уходят". Насколько такое законно и можно ли при обращении в трудовую комиссию что-то выиграть или дело того не стоит? Спасибо!