Вопрос по трудовому праву Я студент 4 курс гражданство Киргизия Работаю в

1. Сколько дней я могу находится еще в РФ после отчисления?

После отчисления из учебного заведения вы теряете основание для нахождения в России, связанное с учебой. Обычно студенты получают визу или разрешение на временное пребывание на основании учебы. После отчисления у вас будет определенное время (обычно 15-30 дней) для выезда из страны. Точные сроки уточняйте в миграционной службе.

2. Могу ли я после отчисления, найти квартиру и прописаться в ней, и могу ли я тогда остаться на работе?

Прописка в квартире не дает вам права на пребывание в России. Для легального пребывания и работы вам необходимо иметь соответствующий правовой статус, например, рабочую визу или разрешение на временное проживание. Если вы найдете работу, которая готова оформить вам рабочее приглашение, вы сможете остаться в стране на законных основаниях.

3. Могу ли я, в связи с переездом, не уведомлять работодателя за 14 дней, а написать и уволится за один?

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, вы обязаны уведомить работодателя о своем увольнении за две недели. Однако, если вы достигнете соглашения с работодателем, возможно увольнение и без предварительного уведомления. Все зависит от договоренности с работодателем.

4. Работодатель в любом случае обязан выплатить те дни и неиспользованный отпуск при увольнении?

Да, работодатель обязан выплатить вам компенсацию за неиспользованные дни отпуска и заработную плату за фактически отработанные дни. Это относится ко всем случаям увольнения, включая увольнение в связи с переездом.

Здравствуйте, Иван!

Разберём вашу ситуацию по порядку:

1. После отчисления у вас есть 90 дней на законное пребывание в России (по общему правилу для граждан Киргизии). Этот срок исчисляется с момента отчисления.
2. Да, вы можете найти квартиру и зарегистрироваться в ней по месту пребывания. Однако право на работу в России у граждан Киргизии связано либо с учебой, либо с наличием регистрации (временной или постоянной). Если после отчисления вы зарегистрируетесь в квартире, то сможете продолжать работать на основании обычного режима пребывания для граждан Киргизии (без патента и разрешения). Главное – оформить регистрацию и не превышать 90-дневный срок пребывания.
3. Если вы увольняетесь по собственному желанию, то стандартное правило – предупреждать за 14 дней. Но по соглашению с работодателем можно уволиться и быстрее. Кроме того, если есть уважительные причины (например, переезд в другой регион или срочное отчисление), можно расторгнуть договор в день подачи заявления. Формально это право даёт ст. 80 ТК РФ, но лучше обсудить это с работодателем заранее. Уволиться вы можете как до отчисления, так и после – конкретных ограничений на этот счёт нет.
4. Да, работодатель обязан выплатить все заработанные деньги, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Независимо от причины увольнения (в том числе переезд), в день увольнения вам должны начислить расчёт. Исключение – если у вас есть долги перед работодателем (например, невыполненные обязательства по договору).

Если останутся вопросы или возникнут сложности – держитесь, всё решаемо!

С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.