Не могли бы помочь в следующей ситуации Я с 19 мая

Question

Мария

Пт 14 мар. 2025

г. Оренбург

Не могли бы помочь в следующей ситуации Я с 19 мая

Здравствуйте. Не могли бы помочь в следующей ситуации. Работаю учителем в одной школе с 1 сентября 2006 года. Я с 19 мая ухожу в декретный отпуск. Хотела уйти в ежегодный отпуск 56 дней с 26 марта,сегодня пошла писать заявление-бухгалтер сказал,что опоздала на 1 день ,они отправили заявку на зарплату (вроде так это назвала) и теперь смогу уйти только с 3 апреля в ежегодный отпуск,а потом в декретный. Законно ли это,могу ли все-таки уйти как планировала?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Был в сети 13 минут назад

Арахова Диана Алексеевна 5.00

Юрист Подтверждено

Консультации: 14434

Отзывы: 225

Здравствуйте. Нет, такое требование незаконно.

Согласно статье 260 ТК РФ, беременная сотрудница имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, даже если это происходит вне графика. Работодатель не вправе отказать в таком отпуске, а оплатить его должен в общем порядке.

14 мар. 2025 12:10