Меня зовут Анастасия Владимировна Я мать троих детей В данный момент

Здравствуйте. Меня зовут Анастасия Владимировна. Я мать троих детей. В данный момент нахожусь в декретном отпуске. 14 марта 2025 года отпуск по уходу за ребенком заканчивается. Ситуация такая: супруг сменил работу и уехал на вахту в другой город, а помочь (или хотя бы подстраховать) с детьми мне никто не может. (Напомню, у меня их трое. Старшей 17 лет, учится в колледже; средний - школьник 10 лет; младшему исполнится 3 года 14.03.2025г. - начали посещать детский сад, и сейчас качели с адаптационным периодом, 1 неделю посещает сад - 2 недели болеет). Я нашла информацию в которой говорится, что на законодательном уровне многодетным матерям есть возможность взять отпуск без сохранения заработной платы на 1 год с разрешения работодателя. В данный момент я обратилась к своему руководству для уточнения о возможности осуществления данного плана действий и ожидаю ответа. Для получения положительного ответа я привела довод, в котором говорится что у нас нас в компании практикуется возможность обучения, сдачи тестов и улучшения квалификации для повышение статуса компании среди конкурентов и я готова поспособствовать данной возможности. Исходя из всего вышеперечисленного я хотела уточнить у Вас информацию. Правильно ли я поняла что есть такая возможность на законодательном уровне (взять отпуск без содержания заработной платы на 1 год)? Какие необходимо предоставить документы в подтверждение о такой необходимости? Какой вообще должен быть план действий с моей стороны? На работе мне так же посоветовали обратиться в трудовую инспекцию и социальную защиту, но я даже не представляю что я там могу уточнить.