Чт 06 мар. 2025
г. Московский
Здравствуйте. Я уволилась с предыдущей работы месяц назад. Сейчас устраиваюсь на новую. Мой стаж работы уже не будет считаться непрерывным, если с момента увольнения прошло больше месяца?
Добрый день.
Если между увольнением и последующим принятием на работу на другом месте проходит более 30 дней, то стаж считается прерванным.
Продолжение стажа при переходе на другую работу. Если работник уволился по собственному желанию и в течение 30 дней приступил к работе на другом месте, то все периоды работы в обеих организациях учитываются как непрерывный трудовой стаж. При этом, обе работы в совокупности не должны прерываться более, чем на 30 дней.
Если мой ответ был Вам полезен, поставьте пожалуйста лайк
давно
Спасибо.
Рада была Вам помочь. Буду благодарна Вам за отзыв на сайте.
Закажите услугу и получите помощь от лучших юристов и адвокатов
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.