Добрый день.
Если между увольнением и последующим принятием на работу на другом месте проходит более 30 дней, то стаж считается прерванным.
Продолжение стажа при переходе на другую работу. Если работник уволился по собственному желанию и в течение 30 дней приступил к работе на другом месте, то все периоды работы в обеих организациях учитываются как непрерывный трудовой стаж. При этом, обе работы в совокупности не должны прерываться более, чем на 30 дней.
Если мой ответ был Вам полезен, поставьте пожалуйста лайк