Человек устроился на работу в госучреждении 4 марта прошлого года В конце
Человек устроился на работу в госучреждении 4 марта прошлого года. В конце года он попросился в трудовой отпуск. Начальство отказало, сославшись на то, что отпуск дается только по истечении года работы в учреждении. С нового года его включили в график отпусков на июль, но за 2025 г. А в 2024 г. он не работал год, поэтому ему и не положен был отпуск. Кто прав?
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше