Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Я работаю медсестрой на 0,75 ставки, уведомила работодателя, что ухожу в начале июня, заявления на увольнение не писала. Работодатель всячески мне теперь вставляет палки в колеса, вчера уведомила в переписке в вотсапе, что переводит меня с 0,75 ставки на 0,5. Прямая цитата: ‘кто на лето увольняется - перевожу по производственной необходимости на 0,5 ставки до окончания трудового срока’. Прошу заметить, что так же не было выдано копии трудового договора на руки. Насколько законно переводить меня на ставку ниже, за сколько до меня должны были предупредить, на какие законы можно ссылаться и что вообще делать дальше?