Здравствуйте, у меня произошла такая ситуация, что я по пути на работу получила травму и поехала к врачу, пропустила смену, о чем предупредила руководителя. Через пару дней я решила, что не смогу продолжить в дальнейшем работать в данной компании по состоянию здоровья, предупредила работодателя, что ухожу по данной причине. Когда я пришла писать заявление на увольнение, руководитель не дал мне его написать, так как ему потребовалось справка от врача, что у меня действительно травма, и что я не прогуляла рабочий день, когда у меня произошла травма. Подскажите для чего мне подтверждать, что я не прогуляла, если я все равно увольняюсь? И имеет ли право руководитель в данной ситуации не давать мне уволиться или наложить штраф?