Пт 21 фев. 2025
г. Пенза
Работала несколько дней в компании до официального оформления писала заявление о приеме
Работала несколько дней в компании до официального оформления, писала заявление о приеме на работу, но в день официального оформления приняла решение уволиться. Как мне сообщили, писать заявление об увольнении мне не нужно, мой трудовой договор просто аннулируют. Проходит 2 месяца, я запрашиваю выписку из ЭТК, где есть отметка лишь о приеме на работу в день, когда меня как раз-таки официально провели. Но нет никакой информации об увольнении из этой компании, то есть я с того дня и уже 2,5 месяца числюсь как работник компании. Обязана ли компания выплатить мне заработную плату за эти месяцы, если я официально трудоустроена там, но при этом не осуществляю трудовую деятельность?
Здравствуйте. Напишите работодателю (или в отдел кадров) с запросом о статусе вашего трудового договора и выясните, как именно будет решаться вопрос с вашей зарплатой за время, когда вы числитесь в штате. Вам ужно зафиксировать все обращения к работодателю (это может пригодиться в случае дальнейших разногласий).
вчера в 16:29
Можете, пожалуйста, подсказать, чем регламентируется выплата зп работнику, который официально числится, но не выполняет свои трудовые функции? Ибо было обговорено с руководством, что я увольняюсь, но заявления написано не было об увольнении, ьоюсь, что могут отказать в выплате зп за этот период.
Для полной правовой консультации можете написать мне на ватсап . Номер указан в профиле
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
