Вводная
Руководитель в компании порекомендовал психотерапевта, а затем используя походы к нему сообщал коллегам "не общаться с ним - у него проблемы с головой".
- Есть косвенное признание руководителя "ну говорил некоторым" (скриншот чата)
- Компания была поставлена в курс, но никаких действий не предприняла (скриншоты чата)
Мои потери
- Походы к терапевту были связаны с тяжелой детской психологической травмой. После развития истории ушел в себя, потерял работу в попытках потребовать у компании разбирательств
Усложняющие факторы
- Много доказательств в чатах компании, откуда уволили
- Часть времени в компании (не всё время, но под конец) работал как ИП
Что в этой ситуации можно предъявить руководителю, компании и каковы шансы на победу в суде?