Здраствуйте Нахожусь на бл по беременности и родам Отпуск по уходу за

Добрый день!

Мужчина, намеревающийся воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребёнком, обязан заблаговременно уведомить об этом своего работодателя - не менее чем за семь недель до предполагаемой даты начала отпуска. 

Отпуск при рождении ребёнка может быть разделён на части. 

Если супруга не имела официального места работы, то право на отпуск по уходу за ребенком отца наступает непосредственно после рождения ребёнка. Если же женщина имеет официальное место работы, то право мужчины на отпуск возникает после окончания отпуска по беременности и родам у его супруги.

По общему правилу, отпуск по беременности и родам длится 70 дней до родов и 70 после (если роды прошли без осложнений). Если во время родов возникают осложнения, количество отпускных дней увеличивается и составляет до 156 дней (70 дней до родов и 86 дней после). Когда у женщины рождается двое, трое и больше детей, она может уйти в отпуск на 194 дня (84 дня до родов и 110 дней после).

Декретный отпуск отцу может быть взят на два, три года, на полтора года или на несколько месяцев. Также допускается возможность прерывания декрета: можно выйти на работу, а затем снова оформить отпуск.

Здравствуйте, Анастасия!

Ваш супруг может оформить отпуск по уходу за ребёнком сразу после рождения малыша, не дожидаясь окончания вашего больничного по беременности и родам. Это право предусмотрено статьёй 256 Трудового кодекса РФ. При этом вам не обязательно отказываться от выплат по больничному – они могут выплачиваться вам, а пособие по уходу за ребёнком будет получать супруг. Для оформления ему потребуется справка с вашего места работы о том, что вы не используете этот отпуск и не получаете соответствующее пособие.

С наилучшими пожеланиями,  
Хабас Феликсович.