Вт 18 фев. 2025
г. Киров
Здравствуйте. Меня оформили 3 февраля на работу на испытательный срок, документы сказали подписать 12 февраля. Уволили 14 числа, так как точка на которой я должна была работать не открылась. Уволили меня кстати как по собственному желанию, объясняя это тем, что ст.84 не подходит и если меня уволят не по собственному то меня не возьмут потом на работу туда снова. Заявление, приказ от 14 февраля я подписывала 17 февраля. Когда мне должна прийти зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск?
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, все расчеты с работником при увольнении должны быть произведены в день увольнения. Это значит, что работодатель обязан выплатить тебе заработную плату за отработанное время, а также компенсацию за неиспользованный отпуск (если он есть) в день увольнения, то есть 14 февраля.
Если вы не получили эти выплаты в день увольнения, то работодатель обязан выплатить их не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете. То есть, если вы подали заявление на расчет, то деньги должны быть выплачены в течение одного рабочего дня.
Если работодатель не выплатил тебе заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в установленные сроки, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
давно
Я не подавала заявление на расчёт
Если вас уволили по собственному желанию, то согласно трудовому законодательству Российской Федерации, расчет с вами должны произвести в день увольнения, который является последним рабочим днем. В вашем случае, если дата увольнения была 14 февраля, то именно в этот день вам должны были выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Если по какой-то причине расчет не был произведен в день увольнения, работодатель обязан выплатить все причитающиеся суммы не позднее следующего дня после вашего требования о расчете. Это предусмотрено статьей 140 Трудового кодекса РФ.
давно
Я подписала только заявление и приказ от 14 февраля 17 февраля, на сегодняшний день не было поступлений
Здравствуйте .
Согласно трудовому законодательству, если вы были уволены 14 февраля, ваша зарплата должна быть выплачена в день увольнения или в ближайший рабочий день после этого. Однако если у вас есть какие-то дополнительные соглашения с работодателем, это может повлиять на дату выплаты.
Что касается компенсации за неиспользованный отпуск, то, согласно Трудовому кодексу, такая компенсация должна быть выплачена вместе с окончательным расчетом при увольнении. В вашем случае, учитывая, что вы работали недолго и не успели заработать право на отпуск, возможно, выплату компенсации вам не произведут.
Лучше всего уточнить эти вопросы у вашего работодателя или в бухгалтерии компании, где вы работали, так как в различных организациях правила могут отличаться. Если вам не выплатят зарплату в установленные сроки, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Здравствуйте, Мария!
В вашей ситуации важно учитывать несколько моментов. Согласно Трудовому кодексу, если трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя (даже если указано «по собственному желанию»), вам полагается расчет по всем видам выплат, включая компенсацию за неиспользованный отпуск.
Зарплата за фактически отработанные дни (с 3 по 14 февраля) должна быть выплачена в день увольнения или в течение 3 рабочих дней после этого. Однако, так как приказ об увольнении был подписан позже (17 февраля), возможно, расчет будет произведен с учетом этой даты. Обычно компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается также в день увольнения или в срок, установленный внутренними правилами компании, но не позднее чем через 15 дней.
Если компенсация за отпуск не была предусмотрена (например, если отпуск не был предоставлен), то она не полагается.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
