Вт 18 фев. 2025
г. Санкт-Петербург
Добрый день! Я - беременная сотрудница, работодатель - ИП. Было сообщено меньше чем за 2 месяца о том, что ИП будет закрываться. Никаких бумаг на подпись предоставлено не было, всё только словесно. Трудовой договор заключался 15.02.2024 года, без моего ведома работодатель уволил меня 27.01.2025 "по инициативе работника". Справки о беременности у работодателя не было, но он знал о наступившей беременности. На учёте я стою в ЖК. Правомерны ли действия работодателя и что мне делать в такой ситуации? спасибо.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
