Мой муж 5 лет официально работал в угледобывающей компании На

Добрый день! Мой муж 5 лет официально работал в угледобывающей компании. На данный момент компания урезала зарплату и расформировала подразделение в котором муж работал водителем. Мы начали искать другую работу, предложили вакансию, муж согласился прошел собеседование с одним условием. Условие такое: компания в которой муж работал и компания в которую собирался трудоустроиться партнеры, первые пользуются услугами вторых. Перед трудоустройством вторая компания подала запрос, не имеет ли нынешний работодатель возражений по трудоустройству их сотрудника, на что получили ответ: претензий не имеем, пусть официально увольняется. В день официального увольнения, уже бывший работодатель запретил будущему работодателю брать на работу моего мужа. Отмечу, что по словам работников и начальника в договоре между компаниями официально не прописан такой пункт, есть только устная договоренность. Как быть? Законны ли такие действия бывшего работодателя? Человек может остаться без работы совсем, так как бывший работодатель (компания) пользуется услугами многих компаний в нашем городе, возможно повторение таких ситуаций с ними тоже.