Может ли отец ребенка уйти в отпуск по уходу за ребенком до

Здравствуйте, Николай!  

Отец ребенка может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но для сохранения пособия он не должен работать на условиях полного рабочего дня. Если он выходит на работу на полный день, выплата пособия прекращается. Однако, если он оформит работу на условиях неполного рабочего времени, пособие сохранится.  

Вахтовый метод осложняет ситуацию, поскольку он, как правило, подразумевает полный рабочий день. В таком случае пособие, скорее всего, не сохранится. Но если работодатель оформит трудовой договор с указанием неполного рабочего времени, теоретически отец может получать и пособие, и зарплату.  

Рекомендую уточнить этот момент в ФСС или у работодателя, чтобы избежать потери выплат.  

С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.

Да, отец вправе находиться в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работать на условиях неполного рабочего времени. Отказать ему в установлении такого режима работы в период указанного отпуска нельзя. Он может работать как неполный рабочий день, так и неполную рабочую неделю. При этом у отца сохраняется право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это следует из ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ.