Мною непреднамеренно был нарушен Приказ ЛНА на работе В котором

Добрый день. Мною непреднамеренно был нарушен Приказ (ЛНА) на работе. В котором указывалось что я как Консультант по продажам при реализации товара "за наличный расчет" должен внести деньги за товар в течении 3х дней. Клиент по факту оплатил через 1,5 месяца. Мне вынесли дисциплинарное взыскание по итогам которого лишили премии и всех надбавок. Тем самым нарушив ч. 3 ст. 193 ТК РФ. Ссылаясь что об нарушении стало известно совсем недавно случайно. Но у нас есть 2 бухгалтера по дебитоской задолженности которые должны сразу после возникновения задолженности сообщить руководству. Подскажите является ли невыполнение бухгалтера по дебиторской задолженности своих обязаннлстей в своевременном информировании руководства о задолженности отговоркой в суде по трудовому спору что он просрочил вынесение Приказа о наказании в срок?