Такая ситуация в 2020 году заключил договор на целевое обучение

Добрый день! Такая ситуация: в 2020 году заключил договор на целевое обучение. В договоре прописано, что: « организовать предоставление Гражданину следующих мер поддержки в период освоения образовательной программы: выплата во время обучения доплаты (стипендии) за счёт средств Работодателя ежемесячно в размерах и на условиях, утверждённых на текущий календарный год локальными нормативными актами Работодателя; в период освоения образовательной программы оплата дополнительных платных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы» Выплаты были, но в зависимости от оценок, то есть не на протяжении всего обучения. Можно ли на этом основании расторгнуть договор?