Здравствуйте, подскажите пожалуйста, насколько правовые действия организации в которой мы числимся работниками. В январе 8.01.2025 сгорел цех, полностью, причина проводка. Нас по приказу посадили на 2/3 до конца января. 22 января нам прислали Уведомление об изменении условий трудового договора в связи с изменением адреса предприятия если раньше он находился в Новокузнецке, теперь в Белово, и нам необходимо подписать согласны ли мы приступить к работе 01.04.2025, а до этого продолжаем сидеть на 2/3. Теперь вчера нам поздно ночью скидывают новый приказ о том что с 05.02 по 28.02 также останемся на 2/3 но уже обязаны прибывать на рабочее место согласно своему графику и находиться там. Напомню цех полностью сгорел. На территории только вагончик для охраны, и кочегарка которая сейчас не отапливается. Не нарушают ли они наши права, если бы был цех, мы бы в нем находились, а так на каком основании мы должны сидеть там в вагончике с охраной, не имея места для приема пищи, переодевания и туалета.
Здравствуйте. Вы можете написать письменное обращение руководству с просьбой разъяснить ситуацию, а также указать на отсутствие условий для работы (отсутствие места для приема пищи, туалета и т.д.). При необходимости могу помочь составить документ
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше