Может ли работодатель потребовать назад уже выплаченные деньги если в нашем договоре

Может ли работодатель потребовать назад уже выплаченные деньги, если в нашем договоре гпх есть пункт со следующим содержанием: "При отказе от договора оказания услуг до 01.09.2025г. по инициативе Исполнителя ежеквартальная дополнительная выплата подлежит возврату заказчику в полном объеме. Дополнительная выплата к возврату не может превышать вознаграждения за 1 календарный месяц." В пункте идет речь об ежеквартальной премии, мне объяснили этот пункт, как то что если я до указанной даты решу уйти, то ежеквартальная премия равная окладу вычтется из моей еще не выплаченной зп, могут ли они потребовать эти деньги обратно если я решу уйти в начале месяца и они же не смогут эти деньги удержать с невыплаченной зп тк я не буду у них уже работать