Дам Вам подробную консультацию.
Иностранным гражданам, работающим в России, действительно важно соблюдать правила миграционного законодательства при выезде за пределы страны. Миф о том, что после выезда они могут вернуться только спустя три месяца, не соответствует действительности.
В реальности все зависит от статуса иностранного гражданина, вида разрешительных документов для работы и целей пребывания в стране.
1. Патент на работу:
Если иностранный гражданин работает по патенту, он имеет право въезжать и выезжать из России без ограничений, связанных со сроком отсутствия. Главное условие – патент должен оставаться действительным на момент возвращения. Это значит, что патент необходимо своевременно продлевать, уплачивая фиксированные авансовые платежи (НДФЛ).
Если же патент аннулируется (например, из-за несвоевременной оплаты налога), иностранному гражданину придется заново получать патент при возвращении в Россию.
2. Разрешение на временное проживание:
Владельцы РВП также имеют право покидать территорию РФ и возвращаться обратно без необходимости соблюдения трехмесячного срока. Однако важно помнить, что непрерывное отсутствие в России более шести месяцев подряд может привести к аннулированию РВП.
3. Вид на жительство:
Обладатели ВНЖ могут находиться за пределами Российской Федерации до шести месяцев непрерывно. При этом нет никаких ограничений на количество въездов-выездов, пока срок их отсутствия не превышает указанный период.
4. Граждане ЕАЭС:
Граждане стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС), включая Кыргызстан, могут работать в России без получения патента. Они обязаны встать на учет по месту пребывания, но никаких ограничений на выезд-въезд, кроме общих правил миграции, не существует.
Что делать, если работаешь по патенту?
Если иностранный гражданин работает по патенту, главное – следить за своевременностью уплаты налогов и актуальностью самого патента. Работодатель не обязан увольнять сотрудника в случае его временного отъезда, если тот продолжает выполнять свои обязанности дистанционно или планирует вернуться в ближайшее время.
Если работник решит остаться за границей на длительный срок, работодателю стоит обсудить возможность сохранения трудовых отношений, так как длительная командировка или отсутствие могут повлиять на выполнение обязанностей.
Способы вернуться раньше трёх месяцев
Как уже было сказано выше, правило о трех месяцах не применяется ко всем иностранным работникам. Если человек работает по патенту, РВП или ВНЖ, либо является гражданином ЕАЭС, он может вернуться в любое удобное для него время, соблюдая условия своего правового статуса.
Федеральный закон №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
Если мой ответ был полезен, то не забудьте отметить его лайком